为充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，促进新员工快速融入公司文化，进一步帮助新员工转变角色。8月26日下午，宜昌建设公司开展“宜路提升”2024年新员工入职培训。公司领导，综合办公室、质量管理部、工程技术部负责人，相关培训人员及新入职员工参会。

  培训围绕行政工作、人事劳资、财务管理、合规管理以及安全教育等方面展开，会上宣读了“宜路携手”新员工师徒结对名单，现场签署了师徒结对责任状，并进行了合规宣誓。

  公司党委委员、轮值总经理、工会主席位文月同志向新员工提出了四点殷切期望，他强调：一是要认清形势，珍惜机会。尽快适应从一名“大学生”到一名“建设者”的身份转变，在企业高质量发展的考场上展现新担当，实现新作为。

  二是要加强学习，提高本领。要始终保持谦虚谨慎的态度，脚踏实地从小事做起，通过解决实际问题，不断积累经验，提高本领，积极投身项目建设、扎根项目建设、融入项目建设。三是要立足岗位，发挥优势。在项目建设管理中充分发挥自身的专业优势，紧跟时代步伐，关注行业动态，积极学习新技术、新工艺、新方法，努力成长为能挑大梁的复合型管理人才和技术型骨干。四是要保持正心，严守纪律。时刻牢记身份和使命，树立正确的世界观、人生观和价值观，保持高尚的道德情操和良好的职业操守。自觉遵守各类规章制度、法律法规，抵制各种不良风气的侵蚀，扣好人生的“第一粒扣子”。

  本次培训加深了新员工对宜昌建设公司的全面了解，新员工们纷纷表示，将立足本职工作，脚踏实地，虚心求教，积极展现个人才能，始终“宜路攀登”，做到“宜路提升”，为企业高质量发展贡献青春力量。（周小琴）